Le Management de transition, un apport en compétences immédiat

 Pour compléter l’accompagnement de nos adhérents sur la thématique « Ressources Humaines », Aerospace Cluster a lancé son Club RH, avec pour objectifs :

  • Mettre à disposition des outils développés par des partenaires ou des adhérents, destinés à vous faire gagner du temps et à améliorer vos pratiques
  • Favoriser les partages et les retours d’expérience (best practice et difficultés) lors de chaque réunion

 

Programme

11h00 – 11h30 : Présentation du Management de transition

Une solution rapide et opérationnelle pour résoudre des situations sensibles et/ou complexes rencontrées par les PME et ETI. Un apport d’expertise de cadres expérimentés, anciens dirigeants, doté d’un socle métier, d’expériences situationnelles, sectorielles variées. Découvrez ses modalités de fonctionnement, son coût et l’apport potentiel pour vos entreprises.

 

11h30 – 11h40 : Actions de soutien aux RH portées par Aerospace Cluster

Synthèse de l’enquête RH 2024. Parcours e-learning de modules de culture aéronautique…

 

11h40 – 12h : Échanges directs entre RRH

Questions posées par 2 RRH sur des sujets sélectionnés dans les retours faits lors de l’inscription à la réunion. Réponses et retours d’expérience par les membres du Club.

 

Intervenants

  • Nicolas LIBREAU, chargé de mission – Aerospace Cluster
  • Eric BOTHIER, directeur associé – Axelyo (entreprise partenaire d’Aerospace Cluster)
  • Pierre-Yves FREMINET, directeur – Axelyo Transition
  • Christophe ULRICH, président – Avnir Engineering

 

Télécharger la présentation du Webinaire « Le Management de transition, un apport en compétences immédiat »